1.Employee Information /معلومات الموظف
A) Employee Name :* ﺃﺳﻡ ﺍﻟﻣﻭﻅﻑ |
If you are serious about losing weight, don’t keep thinking… be serious, get PhenQ and start losing weight right away.
|
B). Employee ID :* ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﻲ |
What makes PhenQ different from other weight loss supplements and diet pills available in the market is its advanced and clinically proven formula that contains only naturally derived ingredients.
|
C. Position :* ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﺔ |
Each diet pill of Capsiplex is a scientific formulation of four widely popular naturally derived weight loss ingredients Capsicum, Caffeine, Black Pepper and Vitamin B3.
|
D). Department :* ﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ |
Administration
|
2.Training/Learning Event Title : * ﻋﻧﻭﺍﻥ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻳﺔ |
https://bestdietpills.work/phenq/ - PhenQ diet pills
|
3.Organized By* ﺍﻟﺟﻬﺔ ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺔ |
The PhenQ pills contain 5-HTP over and over these ingredients to make the supplement even more powerful.
|
4.Trainer Name * ﺃﺳﻡ ﺍﻟﻣﺩﺭﺏ |
The new 5HTP, on the other hand works in the enzyme level to improve your mood, suppress your appetite and help control anxiety, thus making you feel better and turning your boring and uninspiring weight loss activities into a much better and enjoyable ex
|
5)Training Type * ﻧﻭﻉ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ |
a)Technical
|
6)Venue/ مكان |
It can work 24 hour for you and turn your body into an ultimate fat burning machine, even when you are not doing any hard physical exercise.
|
7) From :ﻣﻥ ﺗﺎﺭﻳﺦ (Format DD / MM / YYYY) |
12/12/2012
|
8) To * ﺇﻟﻰ ﺗﺎﺭﻳﺦ
|
12/12/2012
|
9) Number of training/learning event days عدد أيام فعالية التدريب |
PhenQ is a weight loss supplement that has been featured on numerous magazines and newspapers because of its effectiveness and genuineness as a weight loss brand.
|
10. (Training/Event Contents) تم تحديد موضوع وأهداف الدورة بوضوح) 10.A) The topic was clearly defined and training objectives were clearly stated. تم تحديد موضوع وأهداف الدورة بوضوح
|
|
10.B) The Training Topic was balanced between theory and practice. كان موضوع الدورة بين النظري والتطبيق العملي متناسبا |
|
11. (Trainer/Facilitator/Speakers (المدرب/الوسيط/المتحدث)
11.A) The instructor was knowledgeable about the topic. كان المدرب واسع المعرفة بموضوع الدورة |
|
11 B)The instructor was well prepared for the session. كان استعداد المدرب للدورة ممتاز |
|
11.C)The instructor answered questions in a complete and clear. كان المدرب قادرا على الإجابة على الأسئلة المطروحة بشكل مقنع وواضح |
|
11.D) The instructor was able to capture attention of trainees, deliver clear,concise and easy to follow lectures. كان المدرب قادرا على لفت أنتباه المتدربين وتقديمه كان واضحا ومنظم ويمكن متابعته بكل سهولة |
|
12) (The Training Material or visual aids وسائل التدريب والعرض)
12 A) The venue and related facilities provided a comfortable setting for the event. كانم مكان الفعالية والخدمات الأخرى المقدمة مريحة ومهيئه
|
|
12 B) The location was convenient for me and easy to find كان المكان مناسب ويسهل الوصول إليه
|
|
12 C) Good aids and audiovisual aids were used. كانت الوسائل السمعية والمرئية المستخدمة جيدة
|
|
12.D)The schedule was sufficient time to cover all of the proposed activities
كان الجدول الزمني للفعالية مناسبا لتغطية جميع الانشطة. |
|
13.A) The Learning Event met my expectations.
كانت الإستفادة حسب توقعاتي |
|
13.B) It was directly relevant to my work
كانت ذات صلة مباشرة بعملي. |
|
13.C) The objectives achieved الأهداف المرجوة تحققت |
|
14. The greatest strength(s) of the course * نقاط القوة في الدورة التدريبية |
|
15.The Course would be improved by يمكن تطوير الدورة التدريبية في المستقبل عن طريق |
|
16. (Traveling & Accommodation Feedback / الإنطباع عن مكان الإقامة السكن والسفر) 16.A) Accommodation was convenient and easy to find.
كان السكن مناسبا وسهل الوصول إليه. |
|
16.B) All services and facilities required are available
جميع الخدمات والتسهيلات متوفرة |
|
16.C) In general the stay in the accommodation was comfortable and good
بشكل عام كانت الإقامة مريحة وجيدة |
|
16.D) Air ticket arrangement was good ترتيب حجز التذكرة كان جيد |
|
16 E).I have never had any trouble with my booking arrangements
لم أواجه أي مشاكل تذكر في تدابير الحجوزات |
|
17. (HR Training arrangement تنظيم الموارد البشرية لفعالية التدريب )
17.A) Provide sufficient information to attend the training include ( time , place and training) توفير المعلومات الكافية لحضور التدريب وتشمل(التوقيت ،مكان التدريب) |
|
17 B) Responding to inquiries concerning Training الرد على التساؤلات التي تخص فعالية التدريب
|
|
17 C) Responding to inquiries speed سرعة الرد على التساؤلات التي تخص التدريب |
|
17.D) Employee Knowledge and accurate information given ألمام الموظف بالموضوع وإعطاءه البيانات الصحيحة |
|
17 .E) Employee level of dealing with other مستوى الموظف في التعامل |
|
17.F)Employee ability and willingness to assist رغبة الموظف وقدرته على المساعدة |
|
18. Other comments ملاحظات أخرى |
|
19. (Learning Environment بيئة التعلم) 19.A) The class environment helped me to learn بيئة التدريب ساعدتني في التعلم |
|
19.B)There were no major distractions that interfered with my learning لم أواجه صعوبات في التعلم. |
|
20. (Relevance علاقتة بالعمل) 20.A) The program material will be helpful for my success in the future محتوى البرنامج سيساعدني في النجاح في العمل
|
|
20.B) I will be able to immediately use what I learned سأكون قادر على تطبيق ما تعلمته مباشرة |
|
21. Delivery /توصيل 21.A) I was well engaged with what was going on during the program كانت مشاركتي جيدة أثناء البرنامج |
|
21.B) The activities and exercises aided in my learning الأنشطة والتدريبات ساعدتني في التعلم |
|
21.C) I was given adequate opportunity to demonstrate what I was learning حظيت بفرصة كافية لأطبق ما تعلمت |
|
22. (Overall بشكل عام) 22 A) The program met my expectations البرنامج حقق توقعاتي |
|
22.B) I am clear on how to apply what I learned on the job أنا مدرك بكيفية تطبيق ما تعلمت |
|
22.C) I would recommend this program to my coworkers سأنصح زملائي بحضور البرنامج |
|
23. From what you learned, what will you be able to apply on your job من خلال ما تعلمت, ما هي الأشياء التي تستطيع تطبيقها في العمل |
|
Use the below scale to answer the next question
استخدم المقياس إدناه للإجابة على السؤال التالي. Change to the below: Use the scale of 1-10 to answer the next question (1= Not committed, 10 = extremely committed) إستخدم المعيار من 1-10 للإجابة عن السؤال القادم(1 = غير ملتزم ،10= ملتزم تماما)
|
|
24. How committed are you to applying what you learned to your work مدى ثقتك بأنك قادر على تطبيق ما تعلمته عند عودتك للعمل؟ اختر تصنيف واحد |
|
25.Please give Reason/s if your answer was less than 7 in previous question otherwise go to question. يرجى اعطاء الأسباب اذا كانت الأجابة أقل من سبعه(7) أو أذهب إلى السؤال رقم 32 إذ كان غير ذلك |
|
26. What barriers do you anticipate that might prevent you from applying what you learned? ما المعيقات التي تمنعك من تطبيق ما تعلمت |
|
Commitment to apply the Learning الإلتزام لتطبيق ما تم تعلمه
Use the below scale to answer the next question
استخدم المقياس إدناه للإجابة على السؤال التالي. Change to the below: Use the scale of 1-10 to answer the next question (1= Not committed, 10 = extremely committed) إستخدم المعيار من 1-10 للإجابة عن السؤال القادم(1 = غير ملتزم ،10= ملتزم تماما)
|
|
27. How committed are you to applying what you learned to your work? ما مدى التزامك بتطبيق ما تعلمته في العمل
|
|
Not Committed Reasons أسباب عدم الالتزام 28.Please Reason/s if your answer was less than 7 in previous question otherwise go to question 29. يرجى اعطاء الأسباب اذا كانت الأجابة أقل من سبعه(7) أو أذهب إلى السؤال رقم 34 إذ كان غير ذلك |
|
29. What outcomes are you hoping to achieve as a result of your efforts
ما الأشياء التي ممكن ان تساعدك للتغلب على المعيقات |
|
ﺗﻘﻳﻡ ﺟﻬﺔﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ Training Provider evaluation 30 In general how do you rate the training provider
بشكل عام كيف تقيم الجهة إلمنظمة لفعالية التدريب |
|
31.Other comments please tell ﻣﻼﺣﻅﺎﺕ ﺃﺧﺭﻯ ﻳﺭﺟﻰ ﺫﻛﺭﻫﺎ |
|