Skip Ribbon Commands
Skip to main content
SharePoint

1.Employee Information /معلومات الموظف

A) Employee Name :* ﺃﺳﻡ ﺍﻟﻣﻭﻅﻑ

Is VigRX Plus a Scam, Fraud, Hoax or a Con?

B). Employee ID :* ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﻲ

VigRX Plus is fully owned and run by Marila Business Ltd. The company is for real. You could drop by its office anytime if you want to make sure it is not fictitious and a hoax.

C. Position :* ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﺔ

VigRX Plus - https://penisenlargementinstruction.com/vigrx/

D). Department :* ﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ

HR

2.Training/Learning Event Title : * ﻋﻧﻭﺍﻥ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻳﺔ

VigRX Plus Pills provide 1,500 mg of important male enhancement nutrients per serving (tablet). The nutritional supplement contains 11 effective, safe, and all-natural ingredients. Every tablet has up to 500 mg of pure pomegranate 70% ellagic, which is du

3.Organized By* ﺍﻟﺟﻬﺔ ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺔ

The product boasts of being the first male enhancement formula to include this ingredient. This gives VigRX Plus the property to act potently like an actual Viagra. You could instantly boost your sexual drive and achieve a rock-hard erection.

4.Trainer Name * ﺃﺳﻡ ﺍﻟﻣﺩﺭﺏ

The firm is located at Unit 3a, Park Lane Business Center in Basford, UK. Proven Effective Ingredients Another 500 mg is comprised of L-Arginine. The ingredient is an important amino acid that improves quality of erection. Muira Pauma comprises 150 mg of

5)Training Type * ﻧﻭﻉ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ

a)Technical

6)Venue/ مكان

Other ingredients include Methyl Sulfonyl Methane for increasing blood flow into the penis, Epimedium sagittatum for boosting testosterone level, and Flaxseed that bolsters fertility and virility.

7) From :ﻣﻥ ﺗﺎﺭﻳﺦ
(Format DD / MM / YYYY)

12/12/2012

8) To * ﺇﻟﻰ ﺗﺎﺭﻳﺦ

12/12/2012

9) Number of training/learning event days عدد أيام فعالية التدريب

2

10. (Training/Event Contents) تم تحديد موضوع وأهداف الدورة  بوضوح)
10.A) The topic  was clearly defined and training objectives were clearly stated.
تم تحديد موضوع وأهداف الدورة  بوضوح

 

10.B) The Training Topic was balanced between theory and practice.
كان موضوع الدورة بين النظري والتطبيق العملي متناسبا

 

11. (Trainer/Facilitator/Speakers (المدرب/الوسيط/المتحدث)

11.A)  The instructor was knowledgeable about the topic.
 كان المدرب واسع المعرفة بموضوع الدورة

 

11 B)The instructor was well prepared for the session.
 كان استعداد المدرب للدورة ممتاز

 

11.C)The instructor answered questions in a complete and clear.
 كان المدرب قادرا على الإجابة على الأسئلة
المطروحة بشكل مقنع وواضح

 

11.D)  The instructor was able to capture attention of trainees, deliver clear,concise and easy to follow lectures.
 كان المدرب قادرا على لفت أنتباه المتدربين وتقديمه كان واضحا ومنظم ويمكن متابعته بكل سهولة

 

12) (The Training Material  or visual aids وسائل التدريب والعرض)

12 A) The venue and related facilities provided a comfortable setting for the event.
كانم مكان الفعالية والخدمات الأخرى المقدمة مريحة ومهيئه

 

12 B) The location was convenient for me and easy to find
كان المكان مناسب ويسهل الوصول إليه

 

12 C) Good aids and audiovisual aids were used.
كانت الوسائل السمعية والمرئية المستخدمة جيدة

 

12.D)The schedule was sufficient time to cover all of the proposed activities

كان الجدول الزمني للفعالية مناسبا لتغطية جميع الانشطة.

 

13.A) The Learning Event met my expectations.

كانت الإستفادة حسب توقعاتي

 

13.B) It was directly relevant to my work

كانت ذات صلة مباشرة بعملي.

 

13.C) The objectives achieved
الأهداف المرجوة تحققت

 

14. The greatest strength(s) of the course  * نقاط القوة في الدورة التدريبية

 

15.The Course would be improved by يمكن تطوير الدورة التدريبية في المستقبل عن طريق

 

16. (Traveling & Accommodation Feedback / الإنطباع عن مكان الإقامة السكن والسفر)
16.A) Accommodation was convenient and easy to find.

كان السكن مناسبا وسهل الوصول إليه.

 

16.B) All services and facilities required are available

جميع الخدمات والتسهيلات متوفرة

 

16.C) In general the stay in the accommodation was comfortable
and good

بشكل عام كانت الإقامة مريحة وجيدة

 

16.D) Air ticket arrangement was good
ترتيب حجز التذكرة كان جيد

 

16 E).I have never had any trouble with my booking arrangements

لم أواجه أي مشاكل تذكر في تدابير الحجوزات

 

17. (HR Training arrangement تنظيم الموارد البشرية لفعالية التدريب )

17.A) Provide sufficient information to attend the training include ( time , place and training)
توفير المعلومات الكافية لحضور التدريب وتشمل(التوقيت ،مكان التدريب)

 

17 B) Responding to inquiries concerning Training
الرد على التساؤلات التي تخص فعالية التدريب

 

17 C) Responding to inquiries speed
سرعة الرد على التساؤلات التي تخص التدريب

 

17.D)  Employee Knowledge and accurate information given
ألمام الموظف بالموضوع وإعطاءه البيانات الصحيحة

 

17 .E) Employee level of dealing with other
مستوى الموظف في التعامل

 

17.F)Employee ability and willingness to assist
رغبة الموظف وقدرته على المساعدة

 

18. Other comments  
ملاحظات أخرى

 

19. (Learning Environment بيئة التعلم)
19.A) The class environment helped me to learn
بيئة التدريب ساعدتني في التعلم

 

19.B)There were no major distractions that interfered with my learning
لم أواجه صعوبات في التعلم.

 

20. (Relevance علاقتة بالعمل)
20.A)  The program material will be helpful for my success in the future
محتوى البرنامج سيساعدني في النجاح في العمل

 

20.B) I will be able to immediately use what I learned 
سأكون قادر على تطبيق ما تعلمته مباشرة

 

21. Delivery /توصيل
21.A) I was well engaged with what was going on during the program
كانت مشاركتي جيدة أثناء البرنامج

 

21.B) The activities and exercises aided in my learning
الأنشطة والتدريبات ساعدتني في التعلم

 

21.C) I was given adequate opportunity to demonstrate what I was learning
حظيت بفرصة كافية لأطبق ما تعلمت

 

22. (Overall  بشكل عام)
22 A) The program met my expectations
البرنامج حقق توقعاتي

 

22.B)  I am clear on how to apply what I learned on the job
أنا مدرك بكيفية تطبيق ما تعلمت

 

22.C) I would recommend this program to my coworkers
سأنصح زملائي بحضور البرنامج

 

23. From what you learned, what will you be able to apply on your job
من خلال ما تعلمت, ما هي الأشياء التي تستطيع تطبيقها في العمل

 

Use the below scale to answer the next question

استخدم المقياس إدناه للإجابة على السؤال التالي.
 Change to the below:
Use the scale of 1-10 to answer the next question (1= Not committed, 10 = extremely  committed)
إستخدم المعيار من 1-10 للإجابة عن السؤال القادم(1 = غير ملتزم ،10= ملتزم تماما)

 

24. How committed are you to applying what you learned to your work
مدى ثقتك بأنك قادر على تطبيق ما تعلمته عند عودتك للعمل؟ اختر تصنيف واحد

 

25.Please give Reason/s  if your answer was less than 7 in previous question otherwise go to question.
يرجى اعطاء الأسباب اذا كانت الأجابة أقل من سبعه(7) أو أذهب إلى السؤال رقم 32 إذ كان غير ذلك

 

26. What barriers do you anticipate that might prevent you from applying what you learned?
ما المعيقات التي تمنعك من تطبيق ما تعلمت

 

Commitment to apply the Learning 
الإلتزام لتطبيق ما تم تعلمه

Use the below scale to answer the next question

استخدم المقياس إدناه للإجابة على السؤال التالي.
 Change to the below:
Use the scale of 1-10 to answer the next question (1= Not committed, 10 = extremely  committed)
إستخدم المعيار من 1-10 للإجابة عن السؤال القادم(1 = غير ملتزم ،10= ملتزم تماما)

 

27. How committed are you to applying what you learned to your work?
ما مدى التزامك بتطبيق ما تعلمته في العمل

 

Not Committed Reasons أسباب عدم الالتزام
28.Please Reason/s  if your answer was less than 7 in previous question otherwise go to question 29.
يرجى اعطاء الأسباب اذا كانت الأجابة أقل من سبعه(7) أو أذهب إلى السؤال رقم 34 إذ كان غير ذلك

 

29. What outcomes are you hoping to achieve as a result of your efforts

ما الأشياء التي ممكن ان تساعدك للتغلب على المعيقات

 

ﺗﻘﻳﻡ ﺟﻬﺔﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ Training Provider evaluation
30 In general how do you rate the training provider

بشكل عام كيف تقيم الجهة إلمنظمة لفعالية التدريب

 

31.Other comments please tell ﻣﻼﺣﻅﺎﺕ ﺃﺧﺭﻯ ﻳﺭﺟﻰ ﺫﻛﺭﻫﺎ

 
Created at 05/12/2018 21:17 by  
Last modified at 05/12/2018 21:17 by